以人為本，關(guān)愛員工—中亞集團(tuán)工會(huì)真抓實(shí)干

　一直以來，中亞電子城集團(tuán)工會(huì)以高度的責(zé)任感和使命感，充分發(fā)揮組織作用，在積極推動(dòng)員工職業(yè)技能提升和企業(yè)文化建設(shè)相融共進(jìn)的同時(shí)，把關(guān)愛員工作為重中之重的工作，創(chuàng)新方法做到實(shí)處，使工會(huì)真正成為員工的家。  　　　

　　日前，集團(tuán)行政部同事因煤氣燃燒造成面部燒傷，集團(tuán)黨支部書記丁學(xué)兵第一時(shí)間趕到醫(yī)院并送去慰問金。2013年，集團(tuán)工會(huì)發(fā)動(dòng)全員為身患白血病的離職員工捐款；2014年初，工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)看望住院員工并送去慰問金。無一不彰顯了集團(tuán)“以人為本”的文化理念。  　　　

　　另外，工會(huì)還在集團(tuán)文化建設(shè)中起到關(guān)鍵作用，通過組織文化活動(dòng)，如：生日會(huì)、籃球比賽、燒烤等，極大豐富了員工的業(yè)余生活，有效激發(fā)員工工作的熱情，為集團(tuán)工作的開展貢獻(xiàn)了不可估量的力量。  　　　

　　我們欣喜地看到：工會(huì)的積極作為與廣大員工的迫切期待相呼應(yīng)，使企業(yè)民主氛圍悄然發(fā)生著可喜的變化，全體工會(huì)干部忙碌的身影正在成為構(gòu)建和諧企業(yè)的亮麗風(fēng)景。